Brève description Experconnect accompagne les acteurs économiques dans leur restructuration et leur fournit les compétences essentielles à leur développement :
. Préservation des compétences existantes à travers l’accompagnement aux départs de l’entreprise (mobilités
externes, préretraites, retraites) et leur accès ultérieur avec la collaboration post-retraite et sa plateforme
d’échange en ligne KEEN
. Apport de nouvelles compétences grâce au Conseil & Transition.
Le Conseil & Transition permet aux meilleurs experts du marché, y compris ceux issus de la collaboration post retraite, de réaliser des missions de transition et de conseil auprès d’une large clientèle (groupes, ETI et PME).
La collaboration post-retraite permet aux meilleurs spécialistes des groupes industriels de cumuler retraite et emploi, et de poursuivre une collaboration harmonieuse et utile avec leur ex-employeur dans un cadre redéfini.
L’accès aux experts, les échanges au sein des communautés, sont facilités grâce à notre plateforme KEEN.
Globalement 4 types de mission sont proposés :
- Expert / spécialiste : le client a défini le résultat devant être atteint et nous lui fournissons l’expert attendu.
- Conseil : le client doit choisir certaines options à l’occasion de situations inédites et/ou pour lesquelles il ne dispose pas, ponctuellement, des compétences nécessaires. Nous l’assistons de façon pragmatique grâce à nos intervenants expérimentés, souvent avec une approche pluridisciplinaire.
- Management de transition : nos managers tous très expérimentés, conduisent des missions de relais, transformation, crise et mentoring. La pluridisciplinarité et la mise en ½uvre rapide conduisent notre action, le mode projet est privilégié.
- Formation : qu’il s’agisse d’une situation de remplacement de poste, de besoin d’acquérir des connaissances pointues, d’adapter méthodes et organisation, la formation accompagne notre action. Le transfert des compétences est l’ADN d’Experconnect.
